Підприємці, які вирішили використати найману працю, повинні знати, що з появою хоч би одного найманого працівника в них виникають слідуючи зобов`язання:

• оформляти трудові договори з кожним працівником та реєструвати їх в Центрі зайнятості;
• вносити записи про прийом на роботу та звільнення з роботи в трудові книжки працівників;
• нараховувати та виплачувати заробітну плату;
• утримувати з нарахованої заробітної плати податок з доходів та перераховувати його до бюджету;
• надавати найманим працівникам щорічну оплачувану відпустку або виплачувати компенсацію у разі звільнення;
• нараховувати, утримувати та перераховувати внески та збори в Пенсійний фонд і інші фонди соціального страхування, а також подавати звітність в ці фонди;
• щоквартально подавати податковий звіт по ф. № 1ДФ;