У відповідності до законодавства трудовий договір може бути безстроковим (укладеним на невизначений термін) і строковим (укладеним на визначений термін, який встановлюється сторонами або на час виконання відповідної роботи).
Новіші публікації Старіші публікації Головна сторінка
Підписатися на:
Дописи (Atom)
