- Які обов`язки виникнуть у підприємця при використанні найманої праці?
- Як зареєструвати трудовий договір?
- На який термін укладається трудовий договір?
- Як оформляється трудова книжка і де вона повинна зберігатися?
- Чи може підприємець завести на працівника, який уперше влаштовується, трудову книжку?
- Як вести кадрову документацію у підприємця?
- Чи потрібно вести особові картки і особові справи працівників?
- Як зняти трудовий договір з реєстрації при звільненні працівника?
- У якому розмірі підприємець повинен виплачувати заробітну плату своїм найманим працівникам?
- Чи може зарплата найманого працівника бути меншою, ніж її мінімальний розмір?
- Чи має право найманий працівник на щорічну оплачувану відпустку?
- Чи може найманий працівник отримати компенсацію замість відпустки?
- Який документ підтверджує, що підприємець – роботодавець взятий на облік в соціальних фондах?
- У якому розмірі сплачуються внески до соціальних фондів?
- Чи має право найманий працівник на оплату лікарняного листа ?
Ярлыки: Наймана праця, Якщо є наймані працівники
Новіша публікація Старіша публікація Головна сторінка
Підписатися на:
Дописати коментарі (Atom)
0 коммент.:
Дописати коментар