У відповідності до законодавства трудовий договір може бути безстроковим (укладеним на невизначений термін) і строковим (укладеним на визначений термін, який встановлюється сторонами або на час виконання відповідної роботи).
Новіша публікація Старіша публікація Головна сторінка
Підписатися на:
Дописати коментарі (Atom)
0 коммент.:
Дописати коментар