СКАСУВАННЯ ДЕРЖАВНОЇ РЕЄСТРАЦІЇ СУБ'ЄКТА ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ЮРИДИЧНОЇ ОСОБИ:

• заява (рішення) власника (власників) або уповноваженого ним (ними) органу чи рішення арбітражного суду у випадках, передбачених законодавством;
• акт ліквідаційної комісії з ліквідаційним балансом, затверджений органом, що призначив ліквідаційну комісію;
• довідка аудитора, якщо це необхідно, відповідно до вимог законодавства для перевірки достовірності ліквідаційного балансу;
• довідка органу державної податкової інспекції про зняття з обліку;
• довідка установ банків про закриття рахунків;
• довідка міського відділу Пенсійного фонду;
• підтвердження про опублікування у друкованих засобах масової інформації оголошення про ліквідацію СПД;
• довідка архіву про прийняття документів, які підлягають довгостроковому зберіганню;
• довідка органу внутрішніх справ про прийняття печаток і штампів;
• довідка з МРЕВ ДАІ про відсутність на обліку транспортних засобів;
• оригінали установчих документів;
• свідоцтво про державну реєстрацію.

• Які обов`язки виникнуть у підприємця при використанні найманої праці?
• Як зареєструвати трудовий договір?
• На який термін укладається трудовий договір?
• Як оформляється трудова книжка і де вона повинна зберігатися?
• Чи може підприємець завести на працівника, який уперше влаштовується, трудову книжку?
• Як вести кадрову документацію у підприємця?
• Чи потрібно вести особові картки і особові справи працівників?
• Як зняти трудовий договір з реєстрації при звільненні працівника?
• У якому розмірі підприємець повинен виплачувати заробітну плату своїм найманим працівникам?
• Чи може зарплата найманого працівника бути меншою, ніж її мінімальний розмір?
• Чи має право найманий працівник на щорічну оплачувану відпустку?
• Чи може найманий працівник отримати компенсацію замість відпустки?
• Який документ підтверджує, що підприємець – роботодавець взятий на облік в соціальних фондах?
• У якому розмірі сплачуються внески до соціальних фондів?
• Чи має право найманий працівник на оплату лікарняного листа ?